採用サイト

• モデルキャリア：専門領域+ディレクションスキル
• 活躍できる場が多い：INIが最も得意とする領域＆クライアントに求められる領域
• クライアントに直接意見を届けられる：直接取引のためクライアントと直に意図の伝達、交渉が可能
• やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそプロジェクトの結果を共有いただき、その後の対策まで伴走できる機会がある
• 豊富なノウハウ・メソッド：社内で培ってきたナレッジをもとに体系的に成長できる

将来的にディレクターを目指して、OJTでアシスタントをしながら学んでいただきます。

ディレクターの職域は非常に広く、会社ごとに職域が異なります。INIのディレクターは専門スキル+ディレクション／ビジネススキルでキャリアパスを描きます。

よって、保有している専門スキルにより対応範囲が異なりますが、大きくはクライアントのニーズを理解し、プロジェクトを社内外のメンバーと推進することが主な業務です。 代表的な業務は以下です。

• プロジェクトマネジメント、進行管理
• クオリティ管理
• 納品管理
• チームビルディング、協議とりまとめ
• 各種課題に対する提案
• 要求定義、要件定義

• 「やさしく、つよい会社を増やそう」というカルチャーに共感する方

• 東京都港区およびリモートワーク
  現在リモートワークを中心としたハイブリッドワークを実施しています。

• フレックス制
  コアタイム：11:00～15:00
  標準労働時間8時間

土曜、日曜、祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
年次有給休暇（初年度最大10日）
慶弔休暇

年俸300万円～600万円を目安として、面談の上決定いたします（前職給与、スキル、経験により協議決定）。4月～5月に該当年度の年俸を決定し、1年間の支払い分割を決定し毎月25日に支給します。

雇用保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度、リモートワーク制度、慶弔休暇、学習支援費用負担ほか

正社員

1. 書類選考
   履歴書、職務経歴書、その他実績、アピール資料を元に書類選考を行います。
2. １次面接
   これまでのキャリアや今後の希望などを伺います。まずはINIのことをもっと知りたい、という方は書類選考の後にカジュアル面談に切り替えることも調整可能です。基本的なところからお互いのカルチャーフィットについてお話します。
3. ２次面接
   チームの役職者、メンバーと実際の業務や働くイメージなど突っ込んだところをお話します。
4. ３次面談
   場合によりほかチームメンバーとの働くイメージのすり合わせや諸条件の大枠などをお話しをします。
5. オファー面談
   内定条件をご提示しながら最終的な意思を双方で確認します。

なお、本プロセスは、応募される方の特性に合わせて変更になる場合がありますので予めご了承下さい。